咬定青山
作者:管理员    发布于:2010-01-25 12:18:54    文字:【】【】【
摘要:看起来有些乱,抓不住头绪。世事如熔炉,究竟是它炼化了你,还是你炼就了火眼金睛、钢铁意志?
看起来有些乱,抓不住头绪。

那些处理问题的想法和初衷是好的,决心也蛮大的,可在执行过程中,冷眼碎语的太多,无声掣肘的太多,经历了种种内耗,然后得到一个妥协的结果。妥协不是问题,可是“乱象”要不得——事件乱了,是行为乱的结果;行为乱了,是心乱的结果。心乱了,如果再怨天尤人,恐怕原本短期的时运不济,终要成为长期的命运多舛。心乱了,如果不再贡献力量和才智,不再付出努力和勤奋,只是混日子的时候,就是在“等死”了。

军人告诉我们,“服从命令是第一天职”。服从就是在执行中不问为什么,只想怎么干,也不要给自己找任何借口。当别人笑你迂,或笑你无能时,很可能应该笑的,是他自己不曾参与所造成的无知。

在所有的人都认为你没戏时,你却“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,最终把众人心中的问好拉直成一个巨大的感叹号。在努力耕耘的过程中,你不必去关心别人的冷眼或喝彩,而只要自己尽力而为。因为,如果你极尽所能想使每个人对自己都喜爱的话,反会使自己变得一文不值,缺少个性。要是你很善于安排自己做什么事,别人会感受到你强劲的力量。当然了,你如果没有错,也不要为了息事宁人而认错。应该道歉时就要道歉,却也不必感到自己很糟糕,不中用。刘墉认为,“这个世界不会以一时的成功论英雄,也不会以偶然的失误判输赢。人若没有连续持久的表现,往往很难被肯定;既被肯定的人,也难在一时被推翻。”

教育学家曾说过,“我们只需要从小培养孩子坚韧不拔的精神和良好的道德修养就行了,其余的,应该让孩子自己去选择。”想想也是,孩子身上很多问题都是左倾或右倾,短期内很难用发展的眼光来有效矫正。有时候,如果悍然把它改了,他的特点可能就没了,他的锐气也就丧失殆尽。从这个角度来说,我们一旦在工作上形成正确的共识,就不该轻言放弃。

反过来说,我们绝不是提倡“犟”——即明知道是错误或“不可为”仍一味坚持,这将给自己和他人带来沉重的负担。很多人都有过这样的体验——买衣服只因为逛了很久的街,穿衣服只因为花过了钞票……在一件事上连续犯两次错误,类似的事情在生活中并不少见,当事者是不是有点犯傻呢?

业务上,由于对某事投入了大量的人力、物力、财力。后来证明,这是一件愚蠢的事,需要马上止损。可是,面子、人言,承认失败、汲取教训,都是痛苦的折磨。可以体会,“往往有肉的包子,才能不计较褶子;只有具实力的人,才能不计较攻讦。”更多时候,我们缺少那份实力和具有实力之后的泰然。

企业中,有些东西可以靠一时的聪明,有些东西则需要咬定青山的精神和精细管理。人类现代管理100年的实践证明,管理学的作用,是对过去的经验进行总结提炼,让后来者在解决今天的问题时,多几种选择,少犯错误,降低决策风险。所以,有些企业的核心竞争力就是管理。

事实上,企业不是所有的人都直接创造利润。从这个观点出发,不是这些人对企业的发展没有重要意义。他们对于企业的内部调剂、信息沟通、粮草储备、摇旗呐喊都是不可或缺的。而且,我们必须承认,管理是需要成本的,如果我们不对自己的发展投入管理,那么,我们就需要付出费用让别人来帮我们管理。因为,一颗成长中的大树,如果没有修剪,将不堪设想。如果永远是头痛医头,脚疼医脚,没有总结,没有复用,我们将很难长大,将会长期这样累下去。咬紧牙关,趁热打铁,过了那个槛,再长舒一口气吧!

世事如熔炉,究竟是它炼化了你,还是你炼就了火眼金睛、钢铁意志?
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